（判断题）
用人单位与被聘的外国人签订的劳动合同或出具的证明材料若是外文时，应同时提供中文翻译件。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都签订了实际的书面劳动用工合同。
（判断题）
签订非全日制用工劳动合同的，用人单位和员工可随时通知对方终止用工，劳动合同即行终止。
（单选题）
在同一单位工作满（）年，双方同意续延劳动合同的，用人单位可以根据劳动者提出的要求，签订无固定期限的劳动合同。
（单选题）
每年的一月（）或新上项目一个月内，为各用人单位必须与员工签订劳动合同或劳务合同时间
（单选题）
用人单位聘雇外国人，应当在拟聘雇的外国人入境以前，向市劳动局申请就业许可，在提交的材料中暂不能提供（）文件。
（判断题）
“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者工资，在劳动者已提供正常劳动前提下，用人单位应当按劳动合同规定的标准支付劳动者全部劳动报酬，但不包括的情况包括依法签订的劳动合同中没有明确规定的。
（判断题）
旅行社聘用导游人员应当依法签订劳动合同，导游人员在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
（单选题）
用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过（）。
（多选题）
用人单位聘用外国人除了要满足聘用单位的具体标准外，还必须满足的条件是（）
