(多选题)
下列哪些情形,劳动者可以随时通知解除劳动合同()
A劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
B用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D用人单位规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益的
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
(单选题)
根据《劳动法》,下列人员中,用人单位不得与其解除劳动合同的是()。
(多选题)
用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。()
(单选题)
《劳动法》规定在劳动合同的解除方式不包括()。
(多选题)
用人单位招用劳动者时,不得有以下哪些行为?()
(多选题)
用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应承担哪些责任()
(多选题)
劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:()
(单选题)
根据《劳动法》第83条的规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。
(多选题)
下列对象中可担任社区劳动保障工作站站长的是()