首页资格考试人力资源管理师高级人力资源管理师(一级)
(简答题)

应用公文筐时,应注题什么问题?

正确答案

A.被试的书面表达能力是关键的测试因素之一
B.被试常犯的错误是不理解“模拟”的含义

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    应用公文筐测试法时,应该注意的问题是()。

    答案解析

  • (单选题)

    公文筐测试目前在我国的应用处于()阶段。

    答案解析

  • (简答题)

    公文筐还存在着什么不足?

    答案解析

  • (多选题)

    应用心理测试应注意的问题有:()。

    答案解析

  • (多选题)

    应用心理测试应注意的问题是

    答案解析

  • (单选题)

    应用企业人力资源微观集成法进行企业人力资源供给分析时,首先要解决的问题不包括()

    答案解析

  • (单选题)

    ()在实际中的应用步骤有陈述问题事实、提出如何解决问题的建议、评估建议的优缺点、对各项选择方案进行直觉判断。

    答案解析

  • (单选题)

    培训者在实际工作中遇到不同于培训过程的问题时,能回忆学习成果联系实际恰当应用是指()。

    答案解析

  • (单选题)

    设问检查法的使用范围在具体应用时要注意明确问题的性质、程度、范围、目的、理由、场所、责任等是指()。

    答案解析

快考试在线搜题