首页资格考试人力资源管理师高级人力资源管理师(一级)
(多选题)

应用心理测试应注意的问题有:()。

A要对心理测试的使用者进行专业训练

B要将心理测试与实践经验相结合

C要妥善保管心理测试结果

D要做好使用心理测试方法的宣传

E要认真做好信息反馈与方案调整

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

应用心理测试应注意的问题:第一,要对心理测试的使用者进行专业训练。由于心理测试的内容涉及个人隐私和发展方向,因此在如何施测、如何解释和在什么范围内使用测试结果等方面都有者严格的规定。第二,要将心理测试与实践经验相结合。第三,要妥善保管心理测试结果。心理测试结果主要供人力资源管理者和员工本人交流时使用,一般不能张榜公布,更不能分类和排名次。第四,要做好使用心理测试方法的宣传。一旦测谎和问卷效度方面的得分超过规定所允许的范围,整份测试就会被作为废卷处理。

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