（多选题）
制订组织的职业生涯发展规划，应注意的问题有（）。
A为员工考虑新的或非传统的职业通道
B应该使跨越不同部门、专业和岗位的职业通道得到拓展
C为所有的员工提供均等就业与发展的机会
D注重员工个人发展需要的满足
E通过由横向与纵向工作的变换而提供的在职培训来改善业绩
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
组织在为员工提供生涯发展通道方面应注意的问题不包括（ ）。
（单选题）
组织在为员工提供生涯发展通道方面应注意的问题不包括（ ）。
（简答题）
简述组织职业生涯发展规划的制订。
（多选题）
通过职业生涯面谈后，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中应注意的问题有（）。
（简答题）
简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。
（多选题）
专业技术人员制订突发事件应对和恢复计划应注意的问题是（）。
（多选题）
要使组织和员工共同长期受益，在制订规划的过程中应做到（ ）。
（多选题）
制订企业培训开发规划的注意事项包括（）。
（简答题）
简述企业培训开发规划的内容，制订培训规划的步骤以及注意事项
