[1]定义：行政职业能力倾向测验简称AAT，主要用于国家行政机关招考担任主任科员以下非领导职务的公务员，他是公务员录用考试的一个重要组成部分。
[2]内容结构：知觉速度与准确性；数量关系；言语理解；判断推理；资料分析。
（简答题）
简要介绍行政职业能力倾向测验。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
职业能力倾向测验是对人在职业领域中具有的测评，是对认知活动的深层次测评。（）
（单选题）
能力倾向测验具有（），可以判断一个人的能力优势与成功发展的可能性，为职业选择、人员配置、职业设计与开发提供科学依据。
（单选题）
认知测验可以按其具体的测验对象分为（）测验、智力测验和能力倾向测验。
（单选题）
美国普通能力倾向成套测验可以测出9种能力，其中V指那种能力（）。
（单选题）
认知测验，也称为最高行为测验。该测验测评的内容是人们的认知行为，通常包括（）、智力测验和能力倾向测验。
（单选题）
在能力倾向测验中，着重测量言语能力、推理能力、统计分析能力和管理能力等的职位是（）。
（单选题）
一般职业能力测验的目的是通过测验了解被测试人从事职业活动的（）。
（单选题）
特殊职业能力测验主要测量独特于某一职业的能力，典型方法有明尼苏达办事员能力测验，该测验属于（）
（多选题）
一般职业能力测验分为（）几部分
