（单选题）
战略性人力资源管理的普适性观点强调（）。
A力图寻找能使组织绩效最大化的人力资源管理模式
B采取不同战略的组织应该采用不同的人力资源管理实务
C人力资源管理实务与组织绩效之间存在正向的线性关系
D人力资源管理实务与组织绩效之间不是线性关系
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
战略性人力资源管理的主要观点包括（）。
（多选题）
下列关于战略性人力资源管理观点陈述正确的是（）
（多选题）
下列关于战略性人力资源管理观点陈述不正确的是（）
（判断题）
战略人力资源管理强调人力资源管理与经营战略之间的相互依存关系，承认组织的经营战略可以通过高质量的人力资源获取
（单选题）
在战略人力资源管理理论中，有关战略形成过程的最具影响力的观点是（）
（单选题）
不同的企业战略会对企业的人力资源战略赋予不同的使命，（）对应的人力资源管理战略侧重强调员工生产率；以定量目标和绩效评估为基础的薪酬激励；强调与工作有关的培训
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以技术为中心的信息管理强调信息在战略决策和战略规划等高层管理上发挥资源的作。
（判断题）
战略人力资源管理强调其在组织整体经营中的重要地位，侧重变革管理和人本管理，属预警式管理模式。
（单选题）
不同的企业战略会对企业的人力资源战略赋予不同的使命，（）对应的人力资源管理战略侧重强调员工有特定的技术特长，通过长期激励来留住核心员工。
