（多选题）
战略性人力资源管理的主要观点包括（）。
A普适性观点
B权变性观点
C配置型观点
D系统性观点
E动态性观点
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据作者的观点，实现人力资源传导机制和人力资源体系的一致性，主要是要强调三点：人力资源管理功能，人力资本管理系统和战略性员工行为，那么这三点之间的驱动关系是（）
（单选题）
战略性人力资源管理的普适性观点强调（）。
（多选题）
人力资源战略性管理活动主要包括（）
（多选题）
下列关于战略性人力资源管理观点陈述正确的是（）
（多选题）
下列关于战略性人力资源管理观点陈述不正确的是（）
（单选题）
在战略人力资源管理理论中，有关战略形成过程的最具影响力的观点是（）
（判断题）
在战略人力资源管理理论中，借鉴认知心理学领域的研究成果，探索战略形成过程内涵的是认识学派的观点。
（判断题）
在战略人力资源管理理论中，战略产生于一个受控制的、有意识的正式规划过程，首席执行官原则上负责整个战略进程，但实施由全体人员共同负责是计划学派的观点。
（单选题）
战略性人力资源管理的目的不包括（）
