（单选题）
下列不属于劳动者可以直接解除劳动合同的情形有：（）
A用人单位未与劳动者及时签订书面劳动合同的
B用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D用人单位未及时足额支付劳动报酬的
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
企业有下列行为之一的，劳动者可以随时解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金（）。
（多选题）
用人单位可直接解除劳动合同的情形有：（）
（单选题）
在解除或者终止劳动合同后，竞业限制期限，不得超过（）年。
（判断题）
劳动合同被确认无效，用人单位可以不支付劳动报酬。
（单选题）
下列属于劳动者工资的范围的有：（）
（多选题）
下列属于我国劳动者依法享有的国家法定节假日的有：（）
（判断题）
劳动者的工资可以以实物形式按月足额支付给劳动者本人。
（判断题）
以完成一定工作任务为期限的劳动合同可以约定试用期。
（判断题）
计时家庭保洁人员、个人雇用空调安装移机人员、一次性搬运工属于《劳动合同法》中劳动者范畴。
