（多选题）
绩效评价在专业技术人员激励中的作用（）。
A评价
B区分
C反馈
D管理
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
绩效评价在专业技术人员激励中的应用主要有（）。
（填空题）
对于专业技术人员个人绩效，在对其进行评价时，通常需要综合考虑专业技术人员的工作结果和（）。
（单选题）
准确记录并定期汇总专业技术人员在工作中的关键事件和（）是绩效监控的重要任务之一。
（单选题）
（）具有引发、导向和激励专业技术人员学习的作用，为专业技术人员学习指名方向，并有效提升其学习的能力。
（单选题）
（）具有引发、导向和激励专业技术人员学习的作用，为专业技术人员学习指名方向，并有效提升其学习的能力。
（判断题）
在目标管理中，考核是一种激励约束机制，可以调动专业技术人员的积极性
（判断题）
通过绩效反馈面谈，使专业技术人员了解管理者对自己的期望，明白自己的绩效，认识自己有待改进的地方；并且，专业技术人员也可以提出自己在完成绩效目标中遇到的困难，请求上级的指导或帮助。
（单选题）
对专业技术人员的激励尤其独特性，物质激励是（）。
（多选题）
专业技术人员潜力开发激励对策（）。
