（多选题）
如果劳动的边际产值大于工资率，可能是因为（）
A产品市场垄断
B要素市场垄断
C产品市场完全竞争
D要素市场完全竞争
E都有可能
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
因为劳动的边际产品递减，因此只有降低工资率厂商才会增加劳动需求量，从而劳动需求曲线是负斜率的。
（单选题）
如果工资率为每小时25元，劳动力的边际产量收入为每小时40元，理性的生产者就会（）
（判断题）
垄断厂商雇用的工人获得与他们要素边际产值相同的工资率，因此他们获得的工资也与他们对产出的贡献的价值相等。
（单选题）
如果劳动供给的增加幅度大于劳动需求的增加幅度，那么，实际工资率会（），就业量会（）。
（单选题）
如果某种劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，这种劳动力供给弹性为（）。
（多选题）
根据劳动的工资率小于劳动的边际产品价值这一点，可以断定（）
（判断题）
短期里，决定企业劳动力需求的原则是劳动力的边际产量与工资率之比等于资本的边际产量与资本价格之比。
（判断题）
完全竞争条件下，劳动力市场的边际成本大于工资。
（简答题）
设某厂商的生产函数为，在本生产期内，资本投入量为单位，劳动投入量为单位。 （1）求这时各要素的边际产量。 （2）若厂商处于利润最大化状态，而此时资本的价格为每单位元，那么工资率应为多少？ （3）如果产品的价格为元，求厂商对劳动的需求曲线。
