（单选题）
员工福利制度是历史发展到一定阶段的产物，其产生和发展的影响因素包括（）。 ①缓和劳资冲突、调和阶级矛盾 ②政府提供税收优惠措施 ③工会组织的集体谈判 ④企业经营理念从重视机器转变为重视人
A①②③④
B①③④
C①②③
D①④
正确答案
答案解析
员工福利制度是历史发展到一定阶段的产物，其产生和发展受到以下因素的影响。最早作为调和 阶级矛盾、缓和劳资冲突的产物出现，工会组织的集体谈判、政府提供的税收优惠措施发挥了推动作用，企 业经营理念从重视机器转变为重视人，使员工福利逐渐成为人力资源管理的主要内容。选项①②③④都是影 响因素，正确答案应选择A.①②③④。
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（单选题）
任何一项社会制度的产生都有深刻的社会经济背景及原因，员工福利制度也不例外，也是历史发展到一定阶段的产物，其社会经济背景以及原因包括（）。 ①缓解劳工来源紧缺是员工福利产生的一个重要原因 ②工会组织的成立有力地推动了员工福利制度的发展 ③企业理念演变使员工福利逐渐成为人力资源管理的主要内容 ④政府调控中使用员工福利工具的推动作用及税收优惠等法律政策的作用
（单选题）
员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物，在现代社会经济生活中，员工福利具有广泛而重要的作用，主要包括（）。 ①可以在一定程度上促进社会公平 ②在一定程度上可以有效地缓解贫困问题、人口问题和其他社会问题 ③能有效提高企业经营效益与利润水平 ④化解社会风险、促进社会健康发展
（单选题）
员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物，在现代社会经济生活中，员工福利具有广泛而重要的作用，主要包括（）。 ①可以在一定程度上促进社会公平 ②在一定程度上可以有效地缓解贫困问题、人口问题和其他社会问题 ③能有效提高企业经营效益与利润水平 ④化解社会风险、促进社会健康发展
（判断题）
员工福利制度通过企业提供的各种保障弥补核心家庭内部保障的不足，把家庭的风险扩散到企业层面，顺应社会发展和家庭结构变化的历史潮流，从而推动人类文明的发展和社会进步。
（单选题）
以下关于员工福利制度中期发展阶段的特点，表述错误的是（）
（单选题）
下列哪个事件是发生在员工福利制度发展的早期阶段，即19世纪80年代至20世纪40年代（）
（单选题）
关于员工福利制度发展的现代发展阶段（20世纪90年代之后），下列陈述错误的是（）
（判断题）
员工福利制度最早是作为阶级矛盾调和的产物出现。
（单选题）
在员工福利的初建阶段，企业年金问世为员工福利增添了重要内容。对此陈述正确的有（）：①企业年金制度是由企业承担全部或部分资金责任建立员工退休基金为员工维持退休后的基本生活需要的制度；②企业年金在西方发达国家有100多年的历史；③保险公司进入退休金业务对私人退休金计划发展有积极意义；④团体保险一开始就以员工福利计划为主要经营方向，该业务的出现对员工福利的发展具有推动作用；⑤历经近百年的发展后，团体保险与员工福利计划之间，已形成了十分密切的关系。
