最低薪酬是一国政府通过立法或制度对在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者的薪酬规定的最低标准。
最低薪酬标准，又称最低薪酬率，是由最低薪酬制度所规定的单位时间最低薪酬数额。
最低等级薪酬标准，是指行业、部门、企业等用人单位中薪酬最低的员工，在单位时间内实际取得的货币薪酬数额。
（简答题）
最低薪酬的含义是什么？
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
确定最低薪酬标准主要考虑的因素是什么？
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薪酬区间渗透度的含义是什么？
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薪酬形式的含义是什么？
（简答题）
薪酬设计有哪些原则，它们的含义分别是什么？
（简答题）
最高与最低等级薪酬差的确定，影响因素是什么？
（单选题）
由最低薪酬制度所规定的单位时间最低薪酬数额是指（）
（单选题）
对于产品销售量大的企业来说，（）的薪酬模式是成本最低的一种薪酬模式，但是此薪酬模式在调动销售人员的积极性是最低的。
（单选题）
（）的主要特征是薪酬等级数目较多，相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较大。
（单选题）
（）的主要特征是薪酬等级数目较少，相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较小。
