（单选题）
（ ）不是贯彻绩效管理的策略
A吸收员工代表参与绩效管理的设计过程
B高层领导必须对绩效体系有充分的理性认识
C使中层对绩效管理充满信心并掌握足够的方法
D使上下游企业理解绩效管理的意义并取得支持
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
人力资源管理策略中，投资策略在绩效考评目标、行为与结果导向、个人与小组导向中的结论包括（ ）。
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员工（）是强化管理绩效管理的一种有效形式。
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员工流动管理是强化管理绩效管理的一种有效形式。
