首页资格考试人力资源管理师高级人力资源管理师(一级)
(单选题)

构建某岗位的胜任特征模型时,选取分析效标样本应()

A随机抽取员工

B抽取绩效优秀员工

C抽取绩效优秀员工和绩效一般员工

D抽取绩效优秀员工和绩效较差员工

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    构建岗位胜任特征模型时获取效标样本有关胜任特征的数据资料,采用()来获取资料。

    答案解析

  • (单选题)

    在构建岗位胜任特征模型的方法中,回归分析需在()之后进行。

    答案解析

  • (单选题)

    构建岗位胜任特征模型的首要步骤是()。

    答案解析

  • (单选题)

    构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括( )。

    答案解析

  • (多选题)

    构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是()。

    答案解析

  • (多选题)

    构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有()。

    答案解析

  • (多选题)

    构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括( )。

    答案解析

  • (简答题)

    简述构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤。

    答案解析

  • (单选题)

    构建岗位胜任特征模型的定性研究方法不包括()。

    答案解析

快考试在线搜题