（多选题）
下列对加油站薪酬分配管理职责说法正确的是（）.
A人力资源部门负责加油站人员的薪酬分配
B零售管理部门根据人力资源部门的指导意见，对加油站、加油站长和加油站内部分配制定绩效考核办法
C零售管理部门负责对加油站和加油站长的考核兑现
D加油站长在规范薪酬总额和办法的基础上有考核分配权
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
以下关于油站薪酬二次分配说法不正确的是：（）.
（多选题）
下面所述某加油站薪酬分配办法正确的是（）
（单选题）
加油站每月收到薪酬额度分配后，站长要在（）个工作日内分配，录入零售管理系统。
（单选题）
在加油站完成薪酬二次分配后，人事管理员要在（）个工作日内将二次分配结果提交相关部门，发放薪酬。
（填空题）
加油站收到薪酬分配总额度后，根据对员工考核情况进行（）。
（多选题）
某加油站员工在零售管理系统中已作薪酬二次分配，在零售管理站级系统员工基本信息中以下哪些属性不能修改（）
（多选题）
加油站薪酬分配方式是（）.
（多选题）
加油站薪酬分配指导原则包括（）.
（单选题）
加油站完成薪酬二次分配后（）个工作日内录入系统。
