（判断题）
公司的政策，人际关系，工作上的成就感都属于保健因素。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
赫兹伯指出，公司的政策、管理和监管，人际关系，工作条件等因素与人们不满情绪相关的因素被称为（）。
（判断题）
赫茨伯格的双因素理论认为，只有公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等激励因素才能使人们有更好的工作成绩。
（填空题）
在赫茨伯格的双因素理论中，像工资、安全、工作条件、地位、公司的政策、行政管理和监督方式、人际关系等属于（）因素。
（单选题）
IBM公司、可口可乐公司、宝洁公司都属哪一组织文化类型？（）
（单选题）
行政机关利用法律、政策等手段进行社会管理活动和自身管理活动所产生的工作成就以及积极效果称为（）
（简答题）
根据麦克利兰的成就需要理论的观点，成就需要和工作绩效之间的关系有哪些？
（判断题）
母公司制定集团股利政策的宗旨是为了协调处理好集团内部以及与外部各方面的利益关系。
（单选题）
企业政策、工资水平、工作环境和条件、人际关系、劳动保护等是属于（）因素
（多选题）
建筑工程管理模式是业主任命的CM公司经理与（）等的关系是业务上的管理与协调关系。
