（填空题）
由于团队建设的内容和要求不同，故可以通过不同的方式来实现。比较常用的团队建设的方式或模式有（）。
正确答案
目标建立模式、问题分析模式、角色分析模式、人际模式
答案解析
略
相似试题
（判断题）
由于同一旅游团队中旅游者存在年龄上的差异，旅行社可以对其分别提出不同的合同价格；旅游者要求提供旅游合同以外其他服务的，旅行社可以提出加价。
（多选题）
由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为（）
（多选题）
由于决策的对象和内容不同，相应地产生了多种不同的决策方法，归纳起来可以分为（）。
（判断题）
在刺激和反映之间，由于受到个体许多心理因素的影响，故同一个刺激对于不同的人，可能产生不同的行为。（）
（填空题）
由于每个人喜欢的文化不同，在团队内部时常会发生文化和个性相冲突的情况，团队领导解决这种文化冲突的方法正确的是（）。
（单选题）
由于每个人喜欢的文化不同，在团队内部时常会发生文化和个性相冲突的情况，团队领导解决这种文化冲突的方法正确的是（）。
（单选题）
项目人力资源管理内容包括人力资源规划、项目团队组建、项目团队建设和（）。
（单选题）
由于企业文化倾向的不同，所决定的薪酬手段也有不同。采用低底薪和高绩效工资、增加团队绩效奖金的企业文化倾向是（）
（单选题）
从员工个人层面来讲，由于员工个人所处的层次和工作岗位的性质不同，考核程序也不同，不过一般都可以借鉴统一的程序，哪一个不是一般程序的内容？（）
