（多选题）
招聘准备阶段的主要任务是（）
A招聘需求分析
B招聘方法选择
C明确招聘工作特征和要求
D制定招聘计划和招聘策略
E招聘实施
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
职业准备阶段的主要任务是发展职业想象力（）。
（多选题）
在九阶段实施方法中，项目准备阶段的主要任务包括（）。
（多选题）
战略规划始于准备阶段，这一阶段的主要任务主要有四项（）
（填空题）
工程项目实施阶段可进一步细分为设计准备阶段、设计阶段、施工阶段、动用前准备阶段，其主要任务是（），并使项目的建设目标尽可能好地实现。
（单选题）
人员招聘的基本程序是（）。 ①人员招募 ②招聘准备 ③评估阶段 ④录用决策 ⑤人员选择
（单选题）
广义的人员招聘程序包括招聘准备、（）和招聘评估三个阶段。
（填空题）
不是直线经理在招聘面试过程中最主要任务是：（）。
（单选题）
参加招聘会的主要步骤有： ①准备展位； ②招聘会后的工作； ③招聘人员的准备； ④与协作方沟通联系； ⑤招聘会的宣传工作； ⑥准备资料和设备。 下列排序正确的是（）
（多选题）
狭义的招聘即指招聘的实施阶段，其间主要包括（）几个步骤。
