（判断题）
在组织管理过程中，有时压制所有冲突会导致更消极的后果。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
在组织中，太低的冲突水平会导致（）
（单选题）
报告绩效过程会导致的组织过程资产更新，通常包括对绩效报告的格式的更新和相关的经验教训。以下所有都应该记录在经验教训文档中，除了（）。
（单选题）
在有些组织中，管理人员可以享受某些特权，如弹性的工作时间，而非管理人员则没有，从而导致怨恨和冲突，根据纳尔逊和奎克的观点，产生该冲突的根源是（）
（单选题）
某企业的员工在工作中经常接到来自上边的两个有时甚至是相互冲突的命令，以下那种说法指出了导致这种现象的本质原因？（）
（单选题）
在矩阵组织结构中，导致冲突的主要情况是：（）
（单选题）
小陈是一家合资公司的职员，在日常工作中，他经常接到来自上边的两个，有时甚至相互冲突的命令。导致这一现象的本质的原因很可能是（）
（判断题）
有时候，通过改变人员和任务的组织结构，管理者们可以有效地解决冲突。
（单选题）
无论是在社会生活中，还是在组织管理中，作为领航地位的领导者都会遇到很多问题，所有问题的两个方面是（）
（单选题）
某企业的员工在工作中经常接到来自上边的两个有时甚至是相互冲突的命令，以下哪种说法指出了导致这种现象的本质原因__________
