（单选题）
品质导向型的绩效考评，以考评员工的（）为主。
A品德
B知识
C行为
D潜质
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
品质主导型的绩效考评不适合于对员工的（）的考评。
（多选题）
下列绩效考评的方法中，（）属于以员工行为为对象进行进行考评的方法。
（单选题）
以具体描述的特定工作行为是否被体现为基础来确定员工绩效水平的绩效考评方法是（）
（单选题）
在一项旨在了解员工绩效提高程度对操作工人的考评中，以（）为信息的主要来源。
（判断题）
绩效考评的重要目标就是，促使员工为实现企业的发展目标而努力工作，促使员工和企业的绩效持续提高。
（单选题）
用于员工晋升晋级的绩效考评，其考评时间可以确定在（）
（判断题）
绩效考评的中心和重点是员工的绩效
（简答题）
具体说明行为导向型、结果导向型和综合型绩效考评的九种方法内容、特点和实施要点
（单选题）
与员工一起沟通，设计绩效考评的指标和绩效目标的应该是（）
