计算加班工资的基数为岗位（技）工资（月薪标准），发生加班按下列标准支付：
（1）在日法定标准工作时间以外延长工作时间累计达到8小时的，另外支付不低于员工本人日工资标准的l50％工资；
（2）在休息日工作事后不能安排补休的，另外支付不低于员工本人日工资标准的200％工资；
（3）在法定休假节日工作，另外支付不低于员工本人日工资标准的300%工资。加班工资基数不得低于盘锦市政府规定的最低工资标准。
（简答题）
计算加班工资的基数及加班工资支付标准是什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
关于加班加点工资的基准，劳动部《工资支付暂行规定》为“劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准”。
（单选题）
当企业实行计时工资制时，其支付给职工的正常工作时间内的工资总额是固定不变的；但当职工的工作时间超过正常水平，企业须按规定支付加班工资，且加班工资的多少与加班时间的长短存在正比例关系。那么上述这种工资成本属于（）。
（单选题）
五一期间小李在公司加班，公司应支付给小李工资（）的报酬。
（判断题）
国家统计局对于工资总额的界定是，工资总额由计件工资、计时工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资构成。
（判断题）
工资总额倒扣法是指先确定好方案执行年度的工资总额，之后，扣减必须支付的各个项目津贴、补贴，如夜班津贴、加班加点工资、少数民族伙食津贴、实行工龄津贴单位的工龄津贴、妇女卫生津贴等；再扣减一定比例的奖金额，如工资总额的20%，最后余下的即为工资标准总额。
（判断题）
“三八”妇女节，某二级单位女员工照常工作，本单位应支付这位女性员工加班工资。
（判断题）
辽河油田某员工2011年10月4日仍在工作岗位上工作，按照辽河油田工资支付有关政策规定，应支付这位员工国家法定节日加班工资。
（判断题）
加班加点工资不是最低工资的组成部分。
（单选题）
法定节假日加班工资算法正确的是（）
