（单选题）
事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。
A警告
B记过
C降低岗位
D开除
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
事业单位工作人员受到警告处分，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作处分决定的当年，年度考核可以确定为优秀等次。
（单选题）
事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。
（判断题）
事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但最长不得超过48个月。
（判断题）
事业单位工作人员受到记过以上的处分，在受处分期间依然可以参加本专业（技术、技能）领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试（评审）。
（判断题）
事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的，处分期满后，自然解除处分。
（判断题）
事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现，按照有关规定给予个人记功以上奖励的，经批准后可以提前解除处分。
（多选题）
行政机关任命的事业单位工作人员在受处分期间的（）按照干部人事管理权限执行。
（判断题）
事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
（判断题）
被撤销处分或者被减轻处分的事业单位工作人员，其工资待遇受到损失的，无需进行补偿。
