事业单位招聘公共基础（事业单位知识）最新试题
（判断题）
事业单位工作人员聘用实行回避制度。
（判断题）
事业单位工作人员两人以上共同违法违纪，需要给予处分的，按照各自应当承担的责任，分别给予相应的处分。
（判断题）
事业单位人事制度改革对实施人才强国战略、科教兴国战略、建设创新型国家等具有重要意义。
（判断题）
案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长，但是办案期限最长不得超过13个月。
（单选题）
事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）部门备案。
（多选题）
某事业单位工人和某连续两年考核被确定为不合格等次的，其所在单位根据不同情况，可予以（）。
（单选题）
（）事业单位是我国事业单位的主体，其工作人员大约占目前我国事业单位工作人员规模的一半。
（判断题）
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
（名词解析）
聘用制
（多选题）
《事业单位工作人员处分暂行规定》中处分种类包括哪几种（）
（判断题）
处分决定单位发现参与违法违纪案件调查、处理的人员有应当回避情形的，可以直接决定该人员回避。
（单选题）
事业单位公开招聘要坚持（）的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
（多选题）
化解社会矛盾需要（）。
（单选题）
警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照（）由事业单位或者事业单位主管部门决定。
（单选题）
下列关于事业单位人员考核的表述，错误的是（）。
（多选题）
人事争议处理的基本原则有（）。
（多选题）
事业单位人事管理，要坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻（）方针。
（多选题）
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，参与事业单位工作人员违法违纪案件调查、处理的人员，与被调查的事业单位工作人员有（）的，应当提出回避申请。
（判断题）
自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
（判断题）
事业单位在年度考核时，应当建立考核工作领导小组，负责考核工作的具体组织实施。
