（多选题）
人事争议处理的基本原则有（）。
A合法原则
B公正原则
C及时原则
D平等协商原则
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定，属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有（）。
（单选题）
下列有关事业单位人事争议处理方法的表述，错误的是（）。
（多选题）
深化人事制度改革的主要原则是（）。
（单选题）
事业单位人事制度改革的基本思路是（）
（多选题）
事业单位人事制度改革聘用制度的基本要求是（）。
（简答题）
简述分类推进事业单位人事制度改革应遵循的原则。
（判断题）
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。
（简答题）
分类推进事业单位人事制度改革应遵循哪些原则？
（判断题）
事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定，给当事人造成损失，当事人可以主张赔偿。
