首页招录类事业单位招聘事业单位招聘(公共基础)事业单位招聘公共基础(事业单位知识)
(判断题)

事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (判断题)

    事业单位工作人员因订立聘用合同期限发生的争议,可以提起人事仲裁。

    答案解析

  • (判断题)

    事业单位与其工作人员因订立聘用合同期限发生的争议,可以提起人事仲裁。

    答案解析

  • (判断题)

    事业单位工作人员受到开除处分的,自处分决定生效之日起,终止其与事业单位的人事关系。

    答案解析

  • (判断题)

    事业单位工作人员受到开除处分的,自处分决定生效三十日后终止其与事业单位的人事关系。

    答案解析

  • (判断题)

    自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

    答案解析

  • (判断题)

    事业单位的人事制度管理与机关的人事管理制度是一致的。

    答案解析

  • (判断题)

    事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定,给当事人造成损失,当事人可以主张赔偿。

    答案解析

  • (判断题)

    事业单位工作人员对于涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以申请人事仲裁。

    答案解析

  • (判断题)

    事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员的意见。

    答案解析

快考试在线搜题