（判断题）
事业单位与其工作人员因订立聘用合同期限发生的争议，可以提起人事仲裁。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
事业单位工作人员因订立聘用合同期限发生的争议，可以提起人事仲裁。
（单选题）
事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。
（单选题）
事业单位工作人员在本单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
（单选题）
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。
（单选题）
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。
（判断题）
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
（单选题）
事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括（）。
（判断题）
事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，可不对聘用合同的相关内容作出变更。（）
（单选题）
初次就业的工作人员与事业单位仃聘用合同期限三年以上的试用期（）
