（单选题）
事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括（）。
A短期合同、中期合同、长期合同、项目合同
B短期合同、中期合同、永久合同、项目合同
C岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同
D岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
（多选题）
事业单位及受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同（）
（多选题）
受聘人员有下列哪种情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（）。
（判断题）
事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，可不对聘用合同的相关内容作出变更。（）
（单选题）
事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。
（单选题）
事业单位工作人员在本单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
（多选题）
负有事业单位（）等职责的人员履行职责时，如与本人有利害关系的，应当回避。
（判断题）
事业单位聘用与其他单位尚未解除、终止聘用合同或者劳动合同的工作人员，给其他单位造成损失的，承担连带赔偿责任。
（单选题）
初次就业的工作人员与事业单位仃聘用合同期限三年以上的试用期（）
