（单选题）
下列有关事业单位人事争议处理方法的表述，错误的是（）。
A人事争议发生后，当事人可以协商解决
B当事人可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁
C因仲裁具有终局性，当事人对仲裁裁决不服的，不可以向人民法院提起诉讼
D人事争议发生后，当事人不愿协商的，可以向主管部门申请调解
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
下列有关事业单位人事争议仲裁的表述，不正确的是（）。
（判断题）
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。
（多选题）
对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向（）投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。
（多选题）
下列有关事业单位人员聘用制度的表述，正确的是（）。
（单选题）
下列有关事业单位人员年度考核的表述，错误的是（）。
（多选题）
下列有关事业单位人员聘用制度的表述，正确的是（）。
（判断题）
事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定，给当事人造成损失，当事人可以主张赔偿。
（判断题）
事业单位人事制度改革必须正确处理改革发展稳定的关系、把握好改革的力度、发展的速度和群众承受的程度。
（单选题）
下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）
