（单选题）
下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）
A钱某受到开除处分，其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同
B孙某两次在岗培训不合格，其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同
C李某连续旷工20个工作日，其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同
D赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，其所工作的事业单位提前30日书面通知，可以解除与赵某的聘用合同
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
下列有关事业单位人事争议仲裁的表述，不正确的是（）。
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《事业单位人事管理条例》自（）起开始实行。
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《事业单位人事管理条例》自（）起开始施行？
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事业单位的人事制度管理与机关的人事管理制度是一致的。
（简答题）
简述公共事业单位人事管理的特点。
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《事业单位人事管理条例》是我国第（）部系统规范事业单位人事管理的行政法规。
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事业单位人事管理，要坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻（）方针。
（单选题）
下列有关事业单位人事争议处理方法的表述，错误的是（）。
