（单选题）
下列哪一项不是提高劳动力多元化的招聘方法？（）
A在面向特定人群的出版物上刊登广告，
B招聘学院、大学和其他机构，并提供相当数量的少数民族招聘名额
C与一些协会建立了合作伙伴关系
D建立工作团队，促进组织中工作的完成
E针对性的把招聘信息定位于在劳动力中未被代表的特定人群中
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
下列哪一项不是确保一个成功的、多元化的劳动力的方法？（）
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下列叙述中哪一项不是招聘决策应坚持的原则（）
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哪一项不是影响招聘周期的因素（）。
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下列哪一项不是团队创意的方法？（）。
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下列哪一项不是接受反馈的方法？（）
（单选题）
下列哪一项不是主观判断的预测方法？（）
（单选题）
下列哪一项不是权衡度量不同方法的手段（）
（单选题）
绩效考核既是对人员选拔结论进行实际检验，对岗位人员现职工作的考核评价，同时还可以用来作为企业提高招聘有效性的手段，哪一项体现了对招聘筛选的参考？（）
（单选题）
下列哪一项不是案例分析研究方法的不足（）。
