（单选题）
劳动争议仲裁程序包括案件受理、调查取证、（）、裁决和执行五个阶段。
A调解
B举证
C质证
D辩论
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。
（单选题）
（）是指劳务纠纷案件处理中，当事人要及时申请调解或者仲裁，超过法定期限将不予以受理。
（单选题）
劳动争议仲裁委员会接到仲裁申请后，应当在（）日内作出是否受理的决定。
（判断题）
当涉及农民工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可全部解决。（）
（单选题）
对农民工申诉的劳动争议案件，要简化程序、加快审理，涉及劳动报酬、工伤待遇的要（）审理。
（单选题）
劳动仲裁的工作程序排序正确的是：（） ①仲裁审理， ②仲裁申请， ③仲裁受理， ④整理归档
（单选题）
劳动争议案件应从组成仲裁庭之日起（）日内结案。案情复杂需要延期的，报仲裁委员会批准后可适当延长，但最长延期不得超过（）日。
（单选题）
对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件，以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可（）；企业不执行的，当时人可依法向（）强制执行。
（单选题）
信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不包括（）。
