（多选题）
管理人员是企业中从事管理工作的那部分员工，按职位高低可以将管理人员划分为（）。
A高层管理人员
B中层管理人员
C基层管理人员
D底层管理人员
E一般员工
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
应用题：随着信息化的深入发展，企业中从事信息管理与信息系统工作的员工多了起来。这些员工与其他管理人员相比有其特点。请根据教材有关这方面的叙述，就企业如何吸引、稳定和管理这些信息人才，提出你的建议。
（单选题）
销售企业人力资源管理实践中存在4个非常现实的矛盾。分别是：（）与部分企业一线员工工资偏低的矛盾。（）与员工流动率高的矛盾用工过多与部分企业一线员工（）的矛盾区内人员大量富余与区外发展人员相对不足的矛盾。
（判断题）
雇用错误的人来工作、从事不公平的人员管理行为、无法有效激励员工，这些人事失误是阻碍企业获得有效经营成果的因素。
（单选题）
认为人力资源管理就是人事管理，是由专业人员从事的员工管理的是（）。
（单选题）
餐饮企业的每一个岗位从事每一项工作的员工都应参与质量管理，这是（）。
（单选题）
一个企业的管理人员举足轻重，因此各级管理干部的替补和晋升都应谨慎地、有计划地进行。这是企业员工晋升中哪项原则（）。
（判断题）
职业管理是从企业角度，对员工所从事的职业进行的一系列计划、组织、领导和控制等管理活动，以实现企业目标和个人发展的有机结合。
（单选题）
企业内部依法设置的，由企业方代表、员工代表和福利事业单位工作人员共同组成的，管理员工福利事业的机构是（）
（判断题）
企业文化大部分是由最高管理层直接创造的，主要是通过宣传教育来影响员工。（）
