（单选题）
（）测评是一种要求被试者用口头语言来回答主试提问，以便了解被试者心理素质和潜在能力的测评方法。
A笔试
B面试
C心理
D体质
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
情景模拟是根据被测试者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试题目，将被试者安排在（）工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，以此来测评应聘者的心理素质、潜在能力的一系列方法。
（单选题）
“一种以完成某种实际工作任务为基础的标准化模拟活动，通过活动观察与测评被试的实际机管理能力。”是以下哪种测评方法。（）
（单选题）
主试给被试者提出一个题目，让被试者稍做准备后按题目要求进行发言，以便了解其有关的心理素质和潜在能力的测评方法是（）。
（单选题）
人员素质测评技术中，通过向被试者委派一项任务或让其代理一定的职务，根据任务完成情况来识别其综合素质，也就是在实践中检验被试者的整体能力的技术是（）。
（判断题）
朗诵本质上是一种语言表述形式，朗诵更要求对文稿的表述形式进行艺术处理。
（单选题）
有人会用获取的奖金来进行融资，奖金是一种（）。
（单选题）
（）是一种对管理能力测评的手段，又是训练管理者技能的一种有效方式
（判断题）
要素评定法也称功能测评法、测量法，是一种定量考核方法。
（判断题）
内部晋升是一种用现有员工来补充高于他原级别职位空位的政策。
