（判断题）
高不确定性规避文化中的人敢于冒险，对未来充满信心。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
在高不确定性规避的文化环境里，组织中常见（）现象。
（单选题）
创业者应具有敢于冒险，勇于创新，并能对自己行为后果负责的心理品质。这种心理品质被称为（）
（填空题）
霍夫史蒂德认为，对管理活动和管理过程有影响的文化价值观有几个方面（）；权力差距；不确定性的规避；价值观念的男性度与女性度；长期观--短期观。
（多选题）
下列哪些国家不确定性规避程度比较高（）。
（单选题）
下列关于“不确定性规避”这一文化维度的描述中正确的是（）.
（多选题）
在Hofstede的文化模型中，规避不确定性反映了不确定因素促使产生社会忧虑的程度。高的规避不确定性体现在（）。
（单选题）
关于文化差异，将国家文化分为五个维度（权利差距、不确定性规避、个人主义/集体主义、男性度/女性度、长期/短期取向）的是（）。
（判断题）
风险规避型的人对失败可能估计会比较低。
（判断题）
文化环境中的领悟性知识包括对工作和成就、对未来、对权威的态度及态度价值观。
