（多选题）
在高不确定性规避的文化环境里，组织中常见（）现象。
A大量规章制度
B人们偏爱任务导向的领导
C更喜欢冒险
D创新能力强
E忠诚组织
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
下列关于“不确定性规避”这一文化维度的描述中正确的是（）.
（多选题）
在Hofstede的文化模型中，规避不确定性反映了不确定因素促使产生社会忧虑的程度。高的规避不确定性体现在（）。
（判断题）
高不确定性规避文化中的人敢于冒险，对未来充满信心。
（判断题）
在高语境的文化中，人们与陌生人沟通一般会先了解清楚对方的底细，以确定在沟通时的态度。
（单选题）
关于文化差异，将国家文化分为五个维度（权利差距、不确定性规避、个人主义/集体主义、男性度/女性度、长期/短期取向）的是（）。
（填空题）
霍夫史蒂德认为，对管理活动和管理过程有影响的文化价值观有几个方面（）；权力差距；不确定性的规避；价值观念的男性度与女性度；长期观--短期观。
（单选题）
下列影响餐饮企业确定营业区域的因素中，属于“文化环境”范畴的是（）。
（判断题）
一个组织中，物质文化比精神文化有更多的稳定性。
（多选题）
在影响公共组织的环境因素中，除了政治环境、经济环境、文化环境，还有哪些环境对公共组织的影响最重要（）。
