（简答题）
请简述薪酬设计程序。
答案解析
简述应用笔试方法时应注意的问题。
简述员工招聘时应注意的问题
简述行为结构面试的内涵和问题设计要求
（单选题）
薪酬水平低的企业应注意（ ）点处的薪酬水平，一般的企业应注意中点薪酬水平。
下面是选聘开拓性的管理人才应注意的问题，但（）这个问题需要视实际情况而论。
简述工作岗位分析准备阶段需要解决的问题。
简述校园招聘的方法以及招聘时应注意的问题。(P65)(10分)
体现企业薪酬政策和管理价值观的薪酬体系设计步骤是（）
