A面谈
B调查问卷表
C访问
D观察
（多选题）
“360度绩效评价法”不足主要体现在（）
答案解析
360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者（）
（单选题）
360度评价法弥补了由直线经理对下属进行评价可能出现的（）
360度绩效考评法是全视角考评，包括（）和客户考评。
采用行为观察量表进行绩效评价的缺点包括（）。
同行业可比较绩效标杆通常通过哪种途径辨别和确认绩效标杆（）
对绩效进行评价的维度指的是（）
在进行绩效评价中，克服晕轮效应的核心是（）。
为保证绩效面谈信息回馈的有效性，最好的方式是（）。
