首页财经考试经济师中级经济师中级经济师人力资源管理专业知识与实务
(多选题)

360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者()

A被评价者本人

B被评者上级

C被评价者下级

D被评价者同级

E客户

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    “360度绩效评价法”不足主要体现在()

    答案解析

  • (单选题)

    360度绩效评价信息通常采用哪种方式进行汇总()

    答案解析

  • (单选题)

    360度评价法弥补了由直线经理对下属进行评价可能出现的()

    答案解析

  • (多选题)

    360度绩效考评法是全视角考评,包括()和客户考评。

    答案解析

  • (多选题)

    在设计绩效评价制度时,可以从哪些层次上展开()

    答案解析

  • (单选题)

    下列绩效评价方法中,最简单也是运用最普遍的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    甲代表应该考核的工作绩效评价指标内容,乙代表企业实际要求的绩效评价指标内容,丙(甲与乙交叉部分)代表绩效评价指标的效度。下列说法中正确的是()

    答案解析

  • (单选题)

    下列关于绩效评价中容易出现的"趋中倾向"的表述正确的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    下列关于绩效评价中容易出现的“趋中倾向”的表述正确的是( )。

    答案解析

快考试在线搜题