首页学历类考试电大国家开放大学《劳动与社会保障法》
(简答题)

劳动合同订立的原则是什么?

正确答案

劳动合同的订立是指劳动者与用人单位之间为建立劳动关系,依法就双方的权利义务协商一致,订立劳动合同关系的法律行为。根据我国《劳动法》的规定,订立劳动合同必须遵循以下原则:
1)合法原则,依法订立劳动合同必须符合:
一是当事人必须具备合法的资格。
二是劳动合同内容合同。
三是订立劳动合同的程序和形式,必须符合劳动法律、行政法规的规定;
2)平等自愿、协商一致的原则。

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    在劳动合同订立的原则中,平等是指订立劳动合同的双方当事人具有()。

    答案解析

  • (简答题)

    试述劳动合同订立的原则。

    答案解析

  • (多选题)

    订立集体合同应当遵循的原则包括()。

    答案解析

  • (判断题)

    订立、变更、解除劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。

    答案解析

  • (简答题)

    什么是劳动合同解除?其与劳动合同订立和变更有何不同?

    答案解析

  • (简答题)

    劳动合同履行的原则是什么?

    答案解析

  • (单选题)

    劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同,期限是()。

    答案解析

  • (简答题)

    我国劳动法中规定的工资分配的宏观调控原则存在的客观基础是什么?

    答案解析

  • (名词解析)

    订立劳动合同的程序

    答案解析

快考试在线搜题