1、提高人力资源管理效率；
2、规范人力资源管理的业务流程；
3、为企业和员工增值服务。
（简答题）
人力资源管理信息化工作的体现在哪三个层次上？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
信息资源管理活动也可相应地划分为（）、（）和微观管理三个层次。
（单选题）
从信息处理的工作量来看，信息处理所需资源的数量随管理任务的层次而变化，层次越高，所需信息量（）
（单选题）
从信息处理的工作量来看，信息处理所需资源的数量随管理任务的层次而变化，层次越高，所需信息量（）。
（单选题）
学生比赛管理信息系统能及时获得各种必要信息并在各管理层次中实现信息传递，兵器为做好信息的收集、加工、整理、传递等工作，这所体现的管理系统的特征是（）。
（单选题）
美国加利福尼亚州的危机管理系统由五个组织层次构成，必要的时候分别启动。这五个层次分别是：现场、地方政府、工作区、地区和州，各个层次有自己的管理职能、管理范围、资源管理流程和行动计划。这体现了危机管理的（）。
（多选题）
人力资源管理的职能大致可以分为三个层次（）。
（多选题）
公共部门人力资源管理的三个层次的职能是（）。
（单选题）
对应于管理任务的三个层次，管理信息系统也有以下三个层次（）
（单选题）
对应于管理任务的三个层次，管理信息系统也有以下三个层次（）
