（判断题）
建立劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的给付，它是确立劳动关系的法律凭证。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
根据劳动合同法的相关规定，组织和员王之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。
（单选题）
有目的活动，是人类劳动与其他动物本能活动的根本的区别。劳动的目的性，说明人力资源具有（）。
（单选题）
在解决劳动争议过程中，维护劳动者合法权益的最终机构是（）。
（单选题）
为补偿劳动者提供的特殊劳动或额外劳动消耗和保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬是（）。
（单选题）
中国劳动安全卫生工作的基本原则是：安全第一，预防为主；保护员工在劳动过程中的安全与健康；（）
（判断题）
人是生产力中最重要的因素，而劳动关系是生产关系中的重要因素之一。
（填空题）
为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与（）类型的工资结合起来使用。
（多选题）
薪酬，就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入，包括（）。
（单选题）
为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用？（）
