（判断题）
我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
关于订立无固定期限劳动合同，下列哪个选项是不符合法律规定的?
（多选题）
关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是符合法律规定的?
（多选题）
依据《劳动合同法》，“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”对此理解错误的是（）。
（多选题）
2009年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，哪些人具备法定条件?（ ）
（多选题）
2010年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，哪些人具备法定条件?
（单选题）
根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该（）。
（多选题）
我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同（）
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下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定（）。
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根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求，集体合同的订立程序有（）。
