（单选题）
劳动定员工作的核心问题是劳动定员（）。
A质量
B水平
C内容
D性质
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
劳动定员工作的基本（）是：劳动定员水平应保持先进合理，正确安排各类人员之间的比例关系，应做到人尽其才，人事相宜。
（单选题）
按岗位定员是指根据需要工人操作或（）的多少、各个岗位的工作量、工人的劳动效率、机器的开动班次和工人的出勤率，计算定员人数。
（单选题）
劳动定员是节约劳动力、提高劳动生产率的（）。
（单选题）
劳动定员可以促使企业改善（），加强劳动纪律，建立健全岗位责任制，克服人浮于事、工作效率低下的现象。
（单选题）
劳动定员是企业编制劳动力（）的重要依据。
（单选题）
按劳动效率定员是指根据（）规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。
（判断题）
企业实行经济责任制的关键，是如何处理好职工劳动支出与劳动报酬的关系，为此，必须搞好劳动定员工作。
（判断题）
劳动定员是加强职工劳动保护的必要条件。
（单选题）
搞好劳动定员工作，对企业合理组织生产劳动、正确编制劳动计划和生产作业计划、实行（）原则、提高劳动生产率有着重要的意义和作用。
