首页学历类考试大学管理学
(简答题)

企业招聘员工的基本原则是什么?

正确答案

1、公平原则,既招到德才兼备的优秀人才,还可以防止不正之风;
2、平等原则,对所有应聘者一视同仁,不人为设定不平等条件,才能真正吸纳各方面的人才;
3、竞争原则,利用各种考核办法,根据测试结果的优劣来选拔人才;
4、录用前的考核还应兼顾德、才和能等诸方面因素,因为一个人的素质不仅仅取决于他的智力水平和专业技能,还与他的人格、思想等密切相关;
5、量才原则,不需要盲目追求所谓的高学历、高职称,应做到量才录用,人尽其才,保证每个岗位上用的人都是最合适、最经济,并且做到整体效益最优。

答案解析

相似试题

  • (简答题)

    员工招聘的原则是什么?

    答案解析

  • (判断题)

    企业中不管是什么岗位,奖金分配原则应该都是一样的,这样才有利于企业员工之间的关系融洽。

    答案解析

  • (单选题)

    向员工反馈关于企业对于员工工作表现评价的信息是什么面谈?()

    答案解析

  • (单选题)

    企业最看中的是员工什么精神()

    答案解析

  • (简答题)

    公司招聘一线员工的标准是什么

    答案解析

  • (简答题)

    现代企业员工福利的发展趋势是什么?

    答案解析

  • (简答题)

    员工福利对企业的作用是什么?

    答案解析

  • (简答题)

    员工招聘的定义是什么?

    答案解析

  • (简答题)

    薪酬对企业和员工的意义是什么?

    答案解析

快考试在线搜题