内容：（1）建立合资公司；
（2）达成进出口协议；
（3）公司之间的跨国合并、收购和兼并；
（4）建立跨国战略联盟；
（5）转让特许经营权及经营许可权；
（6）引进技术、设备和专利转让；
（7）境外融资、代理公司境外上市；
（8）商业劳动争议与仲裁；
（9）劳工争议与调解。
过程：（1）规划；
（2）建立关系；
（3）交换与谈判相关的信息；
（4）说服；
（5）让步与达成协议。
（简答题）
简述跨文化谈判的内容和过程。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述跨文化谈判与国内谈判的共性特征。
（简答题）
简述谈判风格的文化差异。
（简答题）
简述不同文化下的谈判风格，举例说明。
（简答题）
简述企业文化的显性和隐性内容。
（单选题）
在谈判过程中，想要变换谈判方式或内容，做法不正确的是（）。
（单选题）
谈判过程的核心内容是（）。
（单选题）
在谈判过程中如果觉得毫无进展，则需要灵活机动，变换谈判方式或内容，变换谈判方式的方法不合适的是（）。
（多选题）
因为文化的差异和政治、法律、经济制度的不同，国际谈判要比国内谈判更复杂。以下不属于谈判要点的是（）。
（简答题）
谈判准备和制定谈判计划的主要内容。
