（单选题）
短期人力资源规划是指（）的规划。
A三个月
B一年及一年以内
C三年
D五年或五年以上
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
人力资源战略规划之短期规划通常是指（）。
（单选题）
从规划时间来看，短期人力资源规划的期限一般为（）
（单选题）
人力资源战略规划中的短期规划时间跨度为（）
（单选题）
（）不适合短期的或对一般人力资源需求的预测规划
（单选题）
按照人力资源规划的性质，具体的、短期的、具有专门针对性的业务计划，称为（）
（填空题）
人力资源计划可分为长期计划/中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在（）。
（多选题）
人力资源的总体规划是指对计划期内人力资源规划结果的总体描述，包括（）。
（简答题）
公共部门人力资源规划是指什么？
（单选题）
人力资源规划，是指在企业发展战略和经营规划的指导下，对企业在某个时期人员的（）进行预测。
