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(单选题)

用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,赔偿金的计算年限自()起计算。

A订立劳动合同之日

B用工之日

C补签劳动合同之日

D合同标明之日

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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    用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付()。

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    用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,经济赔偿金和经济补偿金两种支付方式()。

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    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存()备查。

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    当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,由于用人单位的原因导致()未支付经济补偿,劳动者可以请求解除竞业限制约定。

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    用人单位劳动规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿。

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