（填空题）
评分分配方法在（）的情况下，通过（）对（）评分，并对评分值进行综合分析而获得（），再根据（）给每个分系统或设备分配可靠性指标。
正确答案
可靠性数据非常缺乏；有经验的设计人员或专家；影响可靠性的几种因素；各单元产品之间的可靠性相对比值；相对比值
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在工作评价方法中的评分法中，为了保证权重分配的科学性、有效性和减少误差，可使用（）
（简答题）
评分法评分法是指通过对每个岗位用计量的方式进行评判，最终得出岗位价值的方法。具体做法为哪些？
（判断题）
从方法上来说，评分分配法和评分预计法完全相同。
（多选题）
主体附加，又称 “内插式组合”，指在保留主体性质不变的情况下，对某种产品通过置换或插入其他技术或增加新的附件而使发明或创造诞生的方法。下列选项中，属于主体附加的有（）
（单选题）
根据市场引力和企业实力两个综合性指标，通过评分的方法进行评价，依据分数的高低，对产品进行综合评价，这种方法是（）
（判断题）
评分分配方法主要用于分配系统的基本可靠性，也可用于分配串联系统的任务可靠性。
（单选题）
在一个等级表上对业绩的判断进行记录。这个等级被分成几类，常常采用优秀、一般或较差等形容词来定义。然后根据被考核者的实际情况和表现在各项考核因素上评分，最后汇总得出总分，这种考核方法是（）
（单选题）
在各辅助生产车间相互提供劳务很少的情况下，适宜采用的辅助生产费用分配方法是（）。
（单选题）
在对培训效果进行评价时，通过在培训结束时让受训者通过答卷的方式，考察它们对培训内容的掌握情况的方法是（）。
