(单选题)
在工作评价方法中的评分法中,为了保证权重分配的科学性、有效性和减少误差,可使用()
A原始分组合法
B等权重法
C经验权重法
D多元同归统计法
正确答案
答案解析
略
相似试题
(多选题)
在模糊综合评价法中,确定评价对象因素ui在指标集合U中的权重可利用下列哪种方法测定:()
(单选题)
在模糊综合评价法中,确定评价对象因素ui在指标集合U中的权重可利用下列哪经验种方法测定:()
(单选题)
在模糊综合评价法中,确定评价对象因素u在指标集合U中的权重可利用下列哪种数学方法测定:()
(单选题)
评分法中权重设计方法不包括()。
(单选题)
评分法中,确定指标权重的等级点数不包括下列哪项方法()
(多选题)
加权评分法中的评价因素权数和满足程度系数通常采用()。
(单选题)
加权评分法中的评价因素权数和满足程度系数通常不采用()。
(单选题)
根据各项评价因素的重要程度,给每个因素分配百分比,这是评分法中的()设计。
(填空题)
加权评分对比法中,将各对比指标的相对等级分数乘上相应的权重数,即得()